top of page

Školenie

Poskytujeme služby pre jednotlivcov a organizácie. Za posledné roky sme spolupracovali s pracovníkmi zo súkromných i štátnych škôl, neziskových organizácií, miestnych úradov, materských centier, chránenej dielne,  zariadení sociálnych služieb, a pod.

DSC_7957.jpg

Školenia

  • Účastníci získajú všeobecný prehľad v jednotlivých oblastiach, praktické zručnosti, inšpirácie pre svoju prácu a život.

  • Školenia vedieme interaktívne s maximálnou mierou zaangažovania účastníkov.

  • Učíme techniky, metodiky a postupy, ktoré sú použiteľné v praxi.

  • Využívame zážitkové učenie s preklopením do praxe. 

  • Školenia realizujeme na základe dohody, prezenčne, ale aj cez platformu ZOOM a MS Teams. 

                     Môžete získať osvedčenie o absolvovaní inovačného vzdelávania.

 

Ministerstvo školstva, výskumu, vývoja a mládeže Slovenskej republiky – sekcia stredných škôl a celoživotného vzdelávania

podľa § 67 ods. 5 zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch po posúdení všetkých náležitostí
v y d á v a
žiadateľovi 3original, s.r.o. so sídlom Kukučínova 44, 831 02 Bratislava, IČO: 54904757 

O P R Á V N E N I E

na poskytovanie inovačného vzdelávania.

Obsahy otvorených kurzov: 

​

Intenzívny tréning riešenia konfliktných situácií  

  • Zásady konštruktívneho rozhovoru

  • Tréning vedenia konštruktívneho rozhovoru

  • Práca s argumentmi

  • Tréning argumentácie

  • Zvládanie negatívnych emócií

  • Tréning znižovania napätia v rozhovore

 

Vedenie ľudí ako remeslo 

  • Autorita vedúceho pracovníka

  • Roly, úlohy, schopnosti a zručnosti vedúceho pracovníka

  • Spätná väzba – ako dar, prejav záujmu a podpory

  • Ako pracovať s nesúhlasom – vypočuť, vyjasniť a argumentovať

  • Tréning konkrétnych situácií 

 

Budovanie dôvery na pracovisku 

  • Čo podporuje dobrú atmosféru v tíme

  • Ako zapáliť kolegov pre spoločné ciele

  • Čo s ľuďmi, ktorí sa správajú toxicky

  • Ako pracovať s motiváciou

 

Stres I: Prevencia vyhorenia, akútneho stresu 

  • Čo je to stres?

  • Psychické a fyzické symptómy stresu

  • Reakcie na stres

  • Zvládanie psychickej záťaže

  • Formy uvoľnenia napätia v pracovnom prostredí

  • Relaxačné techniky

 

Stres II: Ako zvyšovať psychickú odolnosť 

  • Čo je psychická odolnosť -reziliencia

  • Ako byť viac v pohode – prevencia proti stresu

  • Ako preventívne a systematicky rozvíjať psychickú odolnosť

  • Prebratie zodpovednosti  a sebariadenie

  • Komunikačné vzorce v strese

 

Moderovanie porád a stretnutí  

  • Ako zabezpečiť aby účastníci stretnutia boli pripravení na poradu

  • Čo je potrebné aby porada mala, aby bola užitočná

  • Ako získať zručnosti potrebné pre zapojenie, prezentovanie

  • Čo s frustrujúcimi – napätými situáciami

 

Vzdelávanie v oblasti Výtvarnej Výchovy 

  • Výtvarná výchova ako zážitok

  • Ucelená príprava na jednu tému a možné alternatívy

  • VV chápaná ako cesta k mysleniu o svete okolo nás a o spôsoboch ako komunikovať a zdieľať myšlienky a pocity prostredníctvom výtvarných médií

​

Na požiadanie pre uzavreté skupiny ďalej poskytujeme školenia na témy:

  • Riadenie zmeny v organizácii

  • Podporné metodiky pre efektívne zvládanie času

  • Sebariadenie

  • Tímbuilding

  • Zlepšovanie vzťahov na pracovisku pri dosahovaní vysokého výkonu

  • Strategické plánovanie

  • Podpora procesov dôležitých pre rozvoj organizácie

​​

Nový kurz:

„Komunikácia s rodičom vo vzdelávacích zariadeniach“. 

Cieľom kurzu je posilnenie komunikácie s rodičmi dieťaťa, podpora vzájomných vzťahov a dôvery, budovanie spokojnosti a lojálnosti rodičov.

Porozumenie rodičom

  • Rodičia a ich dieťa

  • Ako zlaďovať vysoké očakávania, požiadavky rodičov na naše možnosti

  • Ako dosiahnuť, aby boli spokojní, ich spokojnosť je naša reklama

Efektívna komunikácia s rodičom

  • Prvý kontakt s rodičom (ranné preberanie dieťaťa, lúčenie a pod.)

  • Vhodné a nevhodné (rizikové slová)

  • Odpovede na otázky rodičov

  • Zvládanie námietok

  • Vedenie rozhovoru k riešeniam, uzatváranie rozhovoru, rozlúčenie

  • Ako obhájiť svoje požiadavky, pravidlá

Neverbálna komunikácia​

Riešenie sťažností rodičov

  • Sťažnosť oprávnená

  • Sťažnosť neoprávnená

  • Sťažnosť, ktorú neviem posúdiť

Ako si budovať vzťah s rodičmi

  • Aby rodič cítil, že máme svoju prácu radi

  • Aby akceptoval, rešpektoval náš profesionálny názor

  • Ako udržať vyvážený/ partnerský vzťah s rodičmi, založený na vzájomnej komunikácii, spolupráci a akceptácii

Situácie z praxe

  • Nácvik riešenia situácií z praxe. (telefonický a osobný kontakt)

​

Referencie

Teambuilding je určený pre rozvoj a vzdelávanie tímu.

Cieľom je:

  • Budovanie vzťahov.

  • Tímovú komunikáciu.

  • Spoluprácu členov tímu.

  • Celkové posilnenie vzájomnej dôvery.

  • Efektívne prideľovanie a trénovanie tímových rolí.

  • Hľadanie riešení problémov v rámci tímu.

  • Výkonnosť a produktivitu tímu.

Realizácia teambuildingu

  • Teambuilding je vedený interaktívne s maximálnou mierou zaangažovania účastníkov.

  • Zohľadňujeme špecifické podmienky a potreby cieľovej skupiny.

  • Navrhovaný obsah teambuildingu vždy dolaďujeme so zadávateľom.

  • Formou vzdelávacích aktivít, cvičení a hier, priblížime účastníkom techniky a postupy, ktoré môžu využívať v praxi.

  • Miesto realizácie teambuildingu určuje zadávateľ.

„Zároveň by som sa chcela opýtať, či uvedené školenie ponúkate aj pre školské kolektívy. Mali by sme o takéto niečo záujem. Pre nás ako vedenie bolo veľkým prínosom. Veľa vecí som si aj ja sama v hlave upratala. Ešte raz, veľmi pekne ďakujem. „

Mgr. Gabriela Plačková, riaditeľka ZŠ Zákopčie
​

„Ďakujeme za kvalitný seminár. Poznatky z neho som už aj začala praktikovať na zasadnutí nášho obecného zastupiteľstva a veru sa zišli!“ 

Mgr. Jana Beláková, riaditeľska ZŠ Udiča
bottom of page