Novinky

Intenzívny tréning riešenia konfliktných situácií

• Zásady konštruktívneho rozhovoru

• Tréning vedenia konštruktívneho rozhovoru

• Práca s argumentmi

• Tréning argumentácie

• Zvládanie negatívnych emócií

• Tréning znižovania napätia v rozhovore

 

Vedenie ľudí ako remeslo

• Autorita vedúceho pracovníka

• Roly, úlohy, schopnosti a zručnosti vedúceho pracovníka

• Spätná väzba – ako dar, prejav záujmu a podpory

• Ako pracovať s nesúhlasom – vypočuť, vyjasniť a argumentovať

• Tréning konkrétnych situácií 

 

Budovanie dôvery na pracovisku

• Čo podporuje dobrú atmosféru v tíme

• Ako zapáliť kolegov pre spoločné ciele

• Čo s ľuďmi, ktorí sa správajú toxicky

• Ako pracovať s motiváciou

​

Stres I: Prevencia vyhorenia, akútneho stresu

• Čo je to stres?

• Psychické a fyzické symptómy stresu

• Reakcie na stres

• Zvládanie psychickej záťaže

• Formy uvoľnenia napätia v pracovnom prostredí

• Relaxačné techniky

 

Stres II: Ako zvyšovať psychickú odolnosť

• Čo je psychická odolnosť -reziliencia

• Ako byť viac v pohode – prevencia proti stresu

• Ako preventívne a systematicky rozvíjať psychickú odolnosť

• Prebratie zodpovednosti  a sebariadenie

• Komunikačné vzorce v strese

 

Moderovanie porád a stretnutí 

• Ako zabezpečiť aby účastníci stretnutia boli pripravení na poradu

• Čo je potrebné aby porada mala, aby bola užitočná

• Ako získať zručnosti potrebné pre zapojenie, prezentovanie

• Čo s frustrujúcimi – napätými situáciami

​

Manažovanie zmeny v organizáciach 

• Zmena - dôvod, priebeh, dopady

• Krivka zmeny - odmietanie, nesúhlas, hľadanie riešení a prijatie zmeny.

• Manažovanie zmeny - príprava, plánovanie, realizácia

• Komunikácia v období zmeny

• Emócie spolupracovníkov v procese zmeny

 

Vzdelávanie v oblasti Výtvarnej Výchovy 

• Výtvarná výchova ako zážitok

• Ucelená príprava na jednu tému a možné alternatívy

• VV chápaná ako cesta k mysleniu o svete okolo nás a o spôsoboch ako komunikovať a zdieľať myšlienky a pocity prostredníctvom výtvarných médií​​